議案詳細情報
第20号議案 東京都台東区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例
| 提出日 | 平成20年2月8日 | 議案番号 | 第20号議案 |
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| 委員会付託日 | 平成20年2月8日 | 付託委員会 | 企画総務 |
| 委員会審査日 | |||
| 議決年月日 | 平成20年3月25日 | 議決結果 | 原案可決 全員賛成 |
| 議案本文 | |||
| 第20号議案 東京都台東区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 上記の議案を提出する。 平成20年２月８日 提出者 東京都台東区長 吉 住 弘 （提案理由） この案は、育児短時間勤務の導入に伴い、規定の整備を図るため提出します。 東京都台東区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 東京都台東区職員の退職手当に関する条例（昭和33年７月台東区条例第６号）の一部を次のように改正する。 第９条の４第１項中「第５項」を「第６項」に改め、同条第２項後段を次のように改める。 この場合において、当該職員に、休職月等がある場合及び区規則で定める事由がある場合は、当該ポイントについて、区規則で定めるところにより必要な調整を行う。 第９条の４中第６項を第７項とし、第５項を第６項とし、第４項を第５項とし、第３項の次に次の１項を加える。 ４ 第２項の休職月等とは、次に掲げる期間のある月（第１号から第６号までに掲げる期間のある月にあつては現実に職務に従事することを要する日のあつた月を除き、第７号に掲げる期間のある月にあつては育児短時間勤務等（地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号）その他の法律の規定による育児短時間勤務及び育児短時間勤務の例による短時間勤務をいう。以下同じ。）の期間以外の期間における現実に職務に従事することを要する日のあつた月を除く。）をいう。 （１）病気休職の期間（地方公務員法第28条第２項第１号に掲げる事由に該当して休職にされた場合における当該休職の期間その他これに準ずる事由により現実に職務に従事することを要しない期間（教育公務員特例法（昭和24年法律第１号）第14条の規定による休職の期間を除く。）をいう。） （２）刑事休職の期間（地方公務員法第28条第２項第２号に掲げる事由に該当して休職にされた場合における当該休職の期間その他これに準ずる事由により現実に職務に従事することを要しない期間をいう。以下同じ。） （３）停職の期間（地方公務員法第29条の規定による停職その他これに準ずる事由により現実に職務に従事することを要しない期間をいう。） （４）地方公務員法第55条の２第１項ただし書に規定する事由その他これに準ずる事由により現実に職務に従事することを要しない期間 （５）教育公務員特例法第26条第１項の規定による大学院修学休業の期間 （６）育児休業（地方公務員の育児休業等に関する法律その他の法律の規定による育児休業をいう。以下同じ。）の期間 （７）育児短時間勤務等の期間 第10条第４項中「休職月等」を「前条第４項に規定する休職月等」に、「（育児休業にかかる子が１歳に達した日の属する月までの期間に限り３分の１）に相当する月数（」を「に相当する月数（育児休業をした期間（当該育児休業に係る子が１歳に達した日の属する月までの期間に限る。）及び育児短時間勤務等をした期間については、３分の１に相当する月数、」に、「理由」を「事由」に、「前３項により」を「前３項の規定により」に改め、同項ただし書中「同法第28条第２項第２号の規定に該当した者にかかる休職において無罪の判決が確定した場合の休職期間及び教育公務員特例法第14条の規定による休職期間」を「無罪の判決が確定した場合における刑事休職の期間」に改める。 付則第３項中「同条第４項に規定する」を削る。 付 則 （施行期日） １ この条例は、平成20年４月１日から施行する。ただし、付則第３項の改正規定及び次項中東京都台東区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例（平成18年12月台東区条例第70号）付則第５項の改正規定は、公布の日から施行する。 （東京都台東区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例の一部改正） ２ 東京都台東区職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例（平成18年12月台東区条例第70号）の一部を次のように改正する。 付則第５項中「同項」を「新条例第９条の４第１項」に改め、付則第６項中「第９条の４第５項」を「第９条の４第６項」に改める。 |
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| 提案理由 | |||
| 育児短時間勤務の導入に伴い、規定の整備を行う。 | |||
