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陳情17-39 台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることについての陳情
| 受理年月日 | 平成17年12月31日 | 受理番号 | 陳情17-39 |
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| 委員会付託日 | 平成18年2月13日 | 付託委員会 | 企画総務 |
| 委員会審査日 | 平成18年2月28日 | ||
| 議決年月日 | 平成18年3月24日 | 議決結果 | 不採択 全員賛成 |
| 陳情17-39 台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることについての陳情 陳情１７−３９（写） 台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることについての陳情 この何年かの、台東区行政の組織替え、係変更が、短期（１年）で次々と変更を行っている様に思える。区民より見ると、短期の組織変更、係変更は行政の目標の変更、目的の変更に即く結びつき、前段階が完了しない内に、又変更され、戸惑うばかりである。 短期の組織又は係の変更及び職員の異動は、一時の目先を替えるだけで本当の行政改革又は、区民サービスの前進には結びつかない。また今後必要とされる係・職員の資質の向上につながらない。又幹部職員の、配置の盥回しを見ると、何の為の行政か疑問がわく。 台東区行政は、約３年を基として目標・目的を掲げ、一定期間ごとに、自己評価と、区民評価を公開し、その成果と結果（完了、継続、中止）を公表し、責任のある、行政の本来あるべき、公開された姿を見せるべきである。 台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることを求める。 以上 平成１８年２月１日 台東区議会議長 実 川 利 隆 殿 |
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