台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることについての陳情
受理日：平成18年2月13日
陳情17-39
付託委員会：企画総務
付託日：平成18年2月13日
審査日：平成18年2月28日
審査結果：不採択(全員賛成)
議決日：平成18年3月24日
議決結果：不採択(全員賛成)
陳情１７−３９（写）
台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることについての陳情
この何年かの、台東区行政の組織替え、係変更が、短期（１年）で次々と変更を行っている様に思える。区民より見ると、短期の組織変更、係変更は行政の目標の変更、目的の変更に即く結びつき、前段階が完了しない内に、又変更され、戸惑うばかりである。
短期の組織又は係の変更及び職員の異動は、一時の目先を替えるだけで本当の行政改革又は、区民サービスの前進には結びつかない。また今後必要とされる係・職員の資質の向上につながらない。又幹部職員の、配置の盥回しを見ると、何の為の行政か疑問がわく。
台東区行政は、約３年を基として目標・目的を掲げ、一定期間ごとに、自己評価と、区民評価を公開し、その成果と結果（完了、継続、中止）を公表し、責任のある、行政の本来あるべき、公開された姿を見せるべきである。
台東区行政の組織又は係の変更及び職員の異動は約３年を基とすることを求める。
以上
平成１８年２月１日
台東区議会議長
実 川 利 隆 殿