議案詳細情報
第16号議案 東京都台東区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
| 提出日 | 平成28年2月15日 | 議案番号 | 第16号議案 |
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| 委員会付託日 | 平成28年2月15日 | 付託委員会 | 企画総務委員会 |
| 委員会審査日 | 平成28年3月3日 | ||
| 議決年月日 | 平成28年3月29日 | 議決結果 | 原案可決 全員賛成 |
| 議案本文 | |||
| 第16号議案 東京都台東区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 上記の議案を提出する。 平成28年２月15日 提出者 東京都台東区長 服 部 征 夫 （提案理由） この案は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）等の改正に伴い、等級別基準職務表に関し規定の整備を図る等のため提出します。 東京都台東区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 東京都台東区職員の給与に関する条例（昭和26年９月台東区条例第13号）の一部を次のように改正する。 第５条第３項中「標準的な」を削り、「人事委員会が定める」を「別表第６に掲げる等級別基準職務表に定めるとおりとする」に改め、同条第４項中「職を」の次に「前項に規定する等級別基準職務表及び」を加える。 第６条見出し中「昇格昇給」を「昇格昇給等」に改め、同条第８項中「第２項から第５項まで」の次に「及び第７項」を加え、同項を同条第９項とし、同条中第７項を第８項とし、第６項の次に次の１項を加える。 ７ 職員を降給させる場合におけるその者の号給は、東京都台東区職員の分限に関する条例（昭和35年３月台東区条例第５号）第７条の規定により、当該職員が降給した日の前日に受けていた号給より３号給下位の号給（当該受けていた号給が職員の属する職務の級の最低の号給の上位３号給以内の号給である場合にあつては、当該最低の号給）とする。 第６条の３中「第６条第７項」を「第６条第８項」に改める。 第12条第１項第１号中「または」を「又は」に改め、同条第２項第２号中「別表第６」を「別表第７」に改める。 第19条の２第１項第３号中「東京都台東区職員の分限に関する条例（昭和35年３月台東区条例第５号）第２条」を「東京都台東区職員の分限に関する条例第２条第１項」に改める。 第21条の３第２項中「行政不服審査法（昭和37年法律第160号）第14条又は第45条」を「行政不服審査法（平成26年法律第68号）第18条第１項本文」に改める。 第22条の２第２項中「別表第７」を「別表第８」に改める。 付則第10項の次に次の１項を加える。 11 別表第６の規定の適用については、当分の間、同表アの部４級の項中「係長、担当係長又は主査の職務」とあるのは「係長、担当係長若しくは主査の職務又は高度の知識若しくは経験を必要とする業務を行う主任主事の職務」と、同表イの部２級の項中「技能主任の職務」とあるのは「技能主任の職務又は高度の技能若しくは経験を必要とする業務を行う係員の職務」と、同部３級の項中「技能長の職務」とあるのは「技能長の職務又は困難な業務を処理する技能主任の職務」と、同部４級の項中「統括技能長の職務」とあるのは「統括技能長の職務又は困難な業務を処理する技能長の職務」とする。 別表第７を別表第８とし、別表第６を別表第７とし、別表第５の次に次の１表を加える。 別表第６（第５条関係） 等級別基準職務表 ア 行政職給料表（一）等級別基準職務表 ┌──────┬──────────────────────────────┐ │職務の級 │基 準 と な る 職 務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │１ 級 │係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │２ 級 │高度の知識又は経験を必要とする業務を行う係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │３ 級 │主任主事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │４ 級 │係長、担当係長又は主査の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │５ 級 │統括係長の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │６ 級 │課長、担当課長又は副参事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │７ 級 │統括課長の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │８ 級 │部長、担当部長又は参事の職務 │ └──────┴──────────────────────────────┘ イ 行政職給料表（二）等級別基準職務表 ┌──────┬──────────────────────────────┐ │職務の級 │基 準 と な る 職 務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │１ 級 │係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │２ 級 │技能主任の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │３ 級 │技能長の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │４ 級 │統括技能長の職務 │ └──────┴──────────────────────────────┘ ウ 医療職給料表（一）等級別基準職務表 ┌──────┬──────────────────────────────┐ │職務の級 │基 準 と な る 職 務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │１ 級 │係長、担当係長又は主査の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │２ 級 │課長、担当課長又は副参事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │３ 級 │部長、担当部長又は参事の職務 │ └──────┴──────────────────────────────┘ エ 医療職給料表（二）等級別基準職務表 ┌──────┬──────────────────────────────┐ │職務の級 │基 準 と な る 職 務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │１ 級 │係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │２ 級 │高度の知識又は経験を必要とする業務を行う係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │３ 級 │主任主事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │４ 級 │係長、担当係長又は主査の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │５ 級 │統括係長の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │６ 級 │課長、担当課長又は副参事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │７ 級 │統括課長の職務 │ └──────┴──────────────────────────────┘ オ 医療職給料表（三）等級別基準職務表 ┌──────┬──────────────────────────────┐ │職務の級 │基 準 と な る 職 務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │１ 級 │係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │２ 級 │高度の知識又は経験を必要とする業務を行う係員の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │３ 級 │主任主事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │４ 級 │係長、担当係長又は主査の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │５ 級 │統括係長の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │６ 級 │課長、担当課長又は副参事の職務 │ ├──────┼──────────────────────────────┤ │７ 級 │統括課長の職務 │ └──────┴──────────────────────────────┘ 付 則 （施行期日） １ この条例は、平成28年４月１日から施行する。 （降給の場合における行政職給料表（二）の改正に伴う経過措置の取扱い） ２ 東京都台東区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成19年12月台東区条例第56号）付則第２項及び第３項の規定により人事委員会が定める給料月額を受けている職員のうち、人事委員会が定めるものの改正後の第６条第７項の規定を適用した場合の給料月額については、人事委員会が定める。 （委 任） ３ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。 |
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| 提案理由 | |||
| 地方公務員法等の改正に伴い、等級別基準職務表に関する規定の整備等を行う。 | |||
